Con la cercanía del verano, empieza el interés de las empresas por fichar estudiantes en prácticas. Natham Parcell explica es un breve post publicado en VentureBeat, cómo atraer a los mejores y competir por talento con empresas como Google, Facebook... o similares.
Porque, aunque las grandes suelen ofrecer más prestigio y mejores condiciones, también las pequeñas empresas pueden suponer una experiencia valiosa y enriquecedora para estudiantes deseosos de aprender.
Si tu empresa es de tamaño mediano, o pequeño, Parcell te da 5 ideas para explotar tu puntos fuertes. Y, para los que busquen trabajo, qué mirar cuando quieres sacar el máximo partido a tu experiencia de un verano en prácticas.
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