Un modo nuevo de trabajar

Tony Schwartz explica en un libro reciente que los lugares de trabajo han configurado un entorno de empleados agotados y desmotivados. En teoría, la tecnología nos permite hacer más cosas y más deprisa. Pero Schwartz (a quién hemos citado recientemente en otro post) considera que no se consigue nada (y se pierde mucho) empujando a las personas a que hagan más cosas, en menos tiempo, y con menos recursos. En cambio, "recargar las pilas" es fundamental para elaborar productos creativos. Schwartz dedica su "Energy Project" a explicar que muchos están insatisfechos; su horario es insostenible, y además de estar exhaustos carecen de las oportunidades creativas, emocionales y espirituales que necesitan. Su modo de trabajar no funciona y hay que buscar nuevas fórmulas.