Charles J. Palus recuerda en este post (3 de junio) que todos estamos conectados. En su opinión, la interdependencia hace que se pase del desarrollo de líderes al desarrollo del liderazgo. Se trata no sólo de producir líderes, sino de promover una verdadera cultura de liderazgo, incrementando las capacidades colectivas. Para Palus, conviene responder a tres preguntas clave: ¿cómo decidimos el camino que hay que seguir? ¿cómo coordinamos nuestro trabajo? ¿cómo seguimos comprometidos? Los retos que afectan a empresas e instituciones hacen que haya pasado la época de los héroes solitarios...
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http://blogs.hbr.org/imagining-the-future-of-leadership/2010/06/a-declaration-of-interdependen.html
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