Leslie Gaines-Ross está al frente de la gestión de reputación en la agencia
Weber Shandwick. En este post habla de "
Unvarnished" (sin barniz, sin adornos), una polémica red social que acaba de surgir. Allí cualquiera puede evaluar las capacidades, productividad, integridad o relaciones de cualquiera. Los empleados publicarán su opinión de los jefes que les echaron, los colegas que mejoraron más deprisa o los clientes que se quejaron de su trabajo. Un terreno abonado para enfados, rumores y envidias...Gaines-Ross dice que empresas e instituciones ya llevan tiempo sometidas a esa presión asfixiante sobre la reputación, que ahora se extiende a las personas.
MÁS EN:
http://blogs.hbr.org/cs/2010/04/now_in_the_cross-hairs_your_pe.htmlhttp://www.getunvarnished.com/betahttp://www.reputationxchange.com (blog de Leslie Gaines-Ross)
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