24 noviembre 2011

Mucha digitalización, poco talento

Una de las mayores paradojas con las que se enfrenta el sector de la publicidad es la ausencia de talento digital: aunque abundan las oportunidades de trabajo en ese ámbito, escasean las personas preparadas para secundarlas. Porque, por mucho que busques, poco encuentras.
Las oportunidades crecen más rápido que el número de gente disponible; un vacío de talento que afecta especialmente al análisis y la medición cuantitativa, pero también, a todo lo relacionado con internet y los medios sociales: se buscan programadores, analistas, investigadores, desarrolladores, creativos digitales, etc.
Esta realidad abre buenas perspectivas de trabajo a quien esté capacitado para desenvolverse en este ámbito y, también, manifiesta la necesidad de ofrecer alternativas de formación centradas en la comunicación digital.
Lo que parece claro es que, si eres digital y pequeño, aumentan tus posibilidades de trabajo.
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