Cuanto más viejo, mejor líder

McKinzey acaba de publicar su encuesta del año 2010 sobre "centered leadership", en la que entrevista a más de 2.000 directivos de todo el mundo para validar y afinar su concepto de liderazgo. 

El estudio se puede consultar on-line, y aporta interesantes conclusiones; pero quizá lo más revelador sea la confirmación de que el liderazgo mejora con los años: la encuesta demuestra que los directivos con más edad obtienen mejores calificaciones en cada una de las 5 variables del centered leadership: meaning, positive framing, connecting, engaging y energizing. Una muestra palpable de que, aunque se tenga cierta edad, se puede seguir aprendiendo.

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https://www.mckinseyquarterly.com/Organization/Talent/The_value_of_centered_leadership_McKinsey_Global_Survey_results_2679