No se puede ser especial, distinto y atractivo en el mercado sin crear un entorno especial, distinto y atractivo en el lugar de trabajo. ¿Cómo logra la marca configurar la cultura de la empresa? ¿cómo aporta vida a la marca la cultura de la empresa? El post de Taylor va en la línea del reciente libro de Vineet Nayar, "Employees First, Customers Second". Interesante.
MÁS EN:
http://blogs.hbr.org/taylor/2010/09/brand_is_culture_culture_is_br.html
http://employeesfirstbook.com
Maravillosa filosofía de empresa, la mejor en mi opinión. Lo difundiré ahora, a ver si se les contagia a muchos ;-)
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