Para salir al paso de estos problemas, y hacer de la formación una realidad, algunas empresas están optando por la figura del director de formación, que mide necesidades, organiza programas y actividades, busca formatos prácticos e innovadores, revisa proveedores, identifica formadores dentro y fuera de la compañía... Porque, para que la gente acceda a la formación, hace falta alguien que la organice.
Para calibrar si necesitas un director de formación, la revista Inc. propone una descripción del puesto de trabajo, que ayuda a saber cómo es, para que sirve y si te interesa fichar uno...
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