Tammy Erickson habla en esta ocasión de la escasez de talento. Aunque la economía se recupera, los niveles de paro se mantendrán elevados por lo menos hasta 2015. Al mismo tiempo, existe una escasez crónica de los "skills" necesarios para numerosos trabajos. Las empresas tienen dificultades para completar puestos con el perfil profesional que buscan. Por eso, el problema no es tanto la pérdida de puestos de trabajo como la incapacidad para encontrar personas formadas para los trabajos que sí están disponibles. Otra realidad del mercado que pone de relieve la necesidad de formación.
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http://blogs.hbr.org/erickson/2010/05/the_workforce_double_whammy_no.html
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