Lecciones de la crisis de los medios (II): Se buscan líderes

La idea de "liderazgo" no gusta a todos. Algunos critican su carácter personalista (cuando son equipos los que sacan adelante empresas e ideas) o carismático, o no están del todo convencidos con la dimensión "heroica" del concepto de liderazgo.
Cabe criticar la idea, pero aun así pensamos que en la industria de los medios faltan verdaderos líderes, directivos con visión que sepan arriesgar y romper el ciclo de la imitación sistemática de fórmulas de éxito. A las empresas del sector les ha faltado capacidad para mantener el ritmo de innovación, adaptarse y hacer del aprendizaje una constante. También se ha hecho patente la necesidad de cambios en los contenidos que añadan valor en los medios y los hagan más relevantes en la vida de lectores, oyentes y espectadores.
Vamos, que se buscan líderes que apuesten por los mejores contenidos.