Cabe criticar la idea, pero aun así pensamos que en la industria de los medios faltan verdaderos líderes, directivos con visión que sepan arriesgar y romper el ciclo de la imitación sistemática de fórmulas de éxito. A las empresas del sector les ha faltado capacidad para mantener el ritmo de innovación, adaptarse y hacer del aprendizaje una constante. También se ha hecho patente la necesidad de cambios en los contenidos que añadan valor en los medios y los hagan más relevantes en la vida de lectores, oyentes y espectadores.
Vamos, que se buscan líderes que apuesten por los mejores contenidos.
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