31 marzo 2011

Los 3 ingredientes de la satisfacción en el trabajo

La satisfacción en el trabajo es casi un tema clásico en el blog. Por desgracia, bastantes personas tienen trabajos que les dejan desmoralizados y frustrados. Para evitar (o remediar) situaciones profesionales infelices e improductivas y su "coste" personal y organizativo, Harvard Business Review aconseja que no falten tres ingredientes:

1. Haz lo que te gusta. Si lo que más te gusta es además útil, debería ser parte de tu trabajo.
2. Haz lo que haces mejor. Muchas personas pasan años tratando de mejorar áreas en que son débiles, con resultados escasos. Centra tus energías en dominar lo que se te da bien.
3. Haz lo que sea valioso para tu empresa. Piensa cómo tus fortalezas sirven para mejorar la empresa o el equipo. El compromiso con una misión es fundamental: mejora el rendimiento y la satisfacción.

No faltarán quién intente que te dediques a otras cosas. Pero el trabajo es demasiado importante para ser fuente de frustración y aburrimiento...Debe ser, en cambio, fuente de realización y felicidad. En parte, depende de ti.

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http://web.hbr.org/email/archive/managementtip.php?date=033011