19 agosto 2010

¿Hace falta ser grande?

Tim Williams, a través de la renovada web de Ignition Consulting Group, publica un interesante post sobre la relación entre tamaño y éxito, y trata de desmitificar los beneficios de ser grande. Generalmente se piensa que grandeza implica mayor calidad, capacidad para fichar talento, más expectativa de beneficios, mejores relaciones... La realidad, según Williams, no siempre es así: en muchos casos lo pequeño funciona mucho mejor que lo grande.
Un post en sintonía con algunos que hemos publicado últimamente y que, desde luego, da qué pensar. Y ofrece vías para aprovechar las oportunidades que nos brinda el momento.

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