Leslie Gaines-Ross está al frente de la gestión de reputación en la agencia Weber Shandwick. En este post habla de "Unvarnished" (sin barniz, sin adornos), una polémica red social que acaba de surgir. Allí cualquiera puede evaluar las capacidades, productividad, integridad o relaciones de cualquiera. Los empleados publicarán su opinión de los jefes que les echaron, los colegas que mejoraron más deprisa o los clientes que se quejaron de su trabajo. Un terreno abonado para enfados, rumores y envidias...Gaines-Ross dice que empresas e instituciones ya llevan tiempo sometidas a esa presión asfixiante sobre la reputación, que ahora se extiende a las personas.
MÁS EN:
http://blogs.hbr.org/cs/2010/04/now_in_the_cross-hairs_your_pe.html
http://www.getunvarnished.com/beta
http://www.reputationxchange.com (blog de Leslie Gaines-Ross)
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